Due diligence vira corrida contra o relógio
O term sheet chega e o data room pede política de integridade, canal de denúncias e inventário LGPD. O time remonta documentos em dias — ou perde timing na rodada.
Por porte · Startups
Compliance desde cedo, sem frear o produto.
Invista em integridade e privacidade antes do primeiro grande cliente ou rodada — com diagnóstico guiado, módulos essenciais e a Dina acelerando documentos, não uma consultoria de meses.
StartupsO que acontece na prática
Compliance vira gargalo quando chega tarde.
Founders e heads jurídicos em startups costumam adiar integridade até o investidor, o cliente enterprise ou o incidente de dados forçarem a conversa.
LGPD tratada como feature, não como programa
O produto coleta dados desde o MVP, mas bases legais, titulares e incidentes ficam em Notion ou planilha. Quando escala, ninguém sabe o que está vigente.
Cultura de integridade sem dono
Com 15 pessoas, compliance era conversa de founders. Com 60, ninguém sabe quem responde por denúncia, treinamento ou revisão de política — e o risco sobe em silêncio.
Momentos críticos
Quando startups precisam de compliance de verdade.
Não é sobre porte ou faturamento — é sobre o que o mercado, investidores e clientes passam a exigir do seu estágio.
Investidor pede data room de compliance
Fundos e corporate VCs querem ver programa documentado, canal de denúncias ativo e trilha de privacidade antes de assinar.
Primeiro contrato enterprise ou setor regulado
B2B grande, saúde, fintech ou governo exigem evidências de integridade, LGPD e, cada vez mais, NR-1 — não só promessas no pitch.
Time passa de 30 colaboradores
RH, jurídico terceirizado e founders dividem a mesma urgência: políticas, treinamentos e canal precisam existir antes do próximo ciclo de contratação.
App ou plataforma em escala de usuários
Mais dados, mais titulares, mais risco de incidente. A ANPD não pergunta se você é startup — pergunta se você tem programa.
Integridade proporcional ao estágio — não slide de consultoria
Startups não precisam de um programa enterprise no dia um. Precisam de um caminho claro: diagnóstico que mostra gaps reais, módulos que ativam conforme a urgência e documentação que sobrevive à due diligence. A Sincera foi feita para times enxutos que acumulam funções — com a Dina acelerando minutas e founders ou jurídico validando cada decisão material.
- Ative só compliance, LGPD ou NR-1 conforme o momento da empresa
- Score de maturidade visível para founders e investidores
- Canal de denúncias e políticas versionados — prontos para data room
- Inventário LGPD guiado, sem projeto paralelo de seis meses
- Portal do colaborador para treinamentos quando o time cresce
Na prática
O que a Sincera resolve para startups.
Cada capacidade cobre um estágio típico — do primeiro diagnóstico à preparação para rodada ou contrato grande.
01
Comece leve, expanda com o estágio
Diagnóstico inicial e plano priorizado — sem implementar tudo de uma vez.
O questionário traduz o estado atual em score e tarefas ordenadas por risco. Você liga módulos quando precisa: integridade antes da rodada, LGPD antes do scale de usuários, NR-1 quando o time passa de dezenas de pessoas.
02
Pronto para due diligence
Programa documentado quando investidor ou parceiro pedir.
Políticas, canal de denúncias, registros de treinamento e histórico de versões centralizados. Exporte evidências para data room sem caçar arquivo no Drive — e mostre evolução de maturidade ao longo do tempo.
03
LGPD integrada ao produto
Privacidade no mesmo fluxo que compliance — não como projeto paralelo.
Inventário de tratamentos, bases legais e fluxo de titulares guiados. A Dina acelera política de privacidade e registros; você valida antes de publicar. Incidentes e RIPD quando o produto exigir.
04
Dina no dia a dia do founder
IA que acelera documentos sem tirar o controle de quem decide.
Pergunte sobre normas, gere minutas de política e checklists a partir do seu diagnóstico. Tudo passa por revisão humana — essencial quando o time jurídico ainda é enxuto ou terceirizado.
Módulos da plataforma
Explore o que faz sentido agora.
Startups costumam começar por integridade e privacidade. Conheça os módulos e ative conforme a urgência do seu estágio.
Por onde começar
Do MVP ao programa que aguenta due diligence.
Um caminho realista para founders e jurídico enxuto — sem parar o produto por três meses.
1 Diagnóstico em poucos dias
Responda ao questionário guiado e receba score de maturidade com gaps priorizados — o ponto de partida para conversa com investidor ou cliente.
2 Essenciais antes da rodada ou contrato
Ative canal de denúncias, políticas base e inventário LGPD mínimo. A Dina acelera documentos; você publica e comunica ao time.
3 Evidências e evolução contínua
Mantenha trilha auditável, treinamentos e revisões periódicas. Quando o estágio mudar, ligue novos módulos sem recomeçar do zero.
Dúvidas
Perguntas de founders e jurídico em startup
Respostas diretas para quem está estruturando compliance com time enxuto.
O plano inicial cobre times pequenos com todos os módulos disponíveis. Escale por colaboradores conforme o time cresce — sem trocar de ferramenta na Series A.
Não obrigatoriamente. A plataforma guia o operacional; advogados externos ou consultores podem revisar documentos críticos e apoiar em casos complexos.
A maioria conclui o primeiro diagnóstico em poucos dias. Com foco nos essenciais, muitas startups estruturam canal, políticas e inventário LGPD base em semanas — não meses.
Reduz dependência no operacional e documentação. Consultores ainda ajudam em negociações, certificações específicas ou casos que exigem parecer jurídico dedicado.
Sim. O diagnóstico adapta prioridades ao perfil de risco — setores regulados e contratos enterprise costumam exigir integridade e LGPD mais cedo.
Pronto para conhecer a Sincera?
Veja como founders e times jurídicos enxutos estruturam compliance antes da próxima rodada ou contrato enterprise.